近日，正五集團以茶話會形式組織召開集團總部、正五貸款公司員工座談會。
本次座談會旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對公司的意見和建議，進一步加強與員工的溝通和交流，發現公司發展過程中存在的問題，對于企業內部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議，幫助公司改善管理，提高效率。
“能夠成為正五團隊的一名員工，我深感自豪。一定要以高度的責任心和嚴謹的工作態度做好本職工作，以團結協作的精神融入到每一個團隊中去，以年輕人特有的青春活力為公司的發展創造更大的活力。”座談會上，員工們表現踴躍，大家就2016年工作情況進行總結，結合自身工作，提出了自己的想法和建議。
參加座談會的員工一致認為，本次座談會的召開不僅體現了正五集團“以人為本”的人性化管理，還增進了了解，開拓了工作思路，對今后工作及努力方向有了科學的引導，對未來也更加充滿信心。通過交流，使員工更深入地了解公司的企業文化和企業精神，拉近了公司領導與員工之間的距離，讓大家深切地感受到領導對員工的關懷，增強了企業凝聚力。
“通過建立員工——公司的溝通渠道，增強員工的滿意度，讓員工融入公司發展。”總經理助理袁海祺在座談會結束時，感謝各位員工在本次座談會的踴躍發言，為公司經營發展提出了寶貴的意見和建議，對大家提出的有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應的工作機制。希望大家在2017年里繼續精誠合作、盡職盡責、敢于創新、開拓進取，為公司發展貢獻自己的綿薄之力。（陳丹丹）
